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CONFERENCIA MAGISTRAL

El Rol actual de
Recursos Humanos en la Gestión Pública 

¡PARTICIPA GRATIS!

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FECHA Y HORA : 03 de Septiembre| 7:00 p.m. (Hora Perú)

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TEMAS A TRATAR

  • Rol de Recursos Humanos
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DETALLES

  • MODALIDAD: Online en vivo
  • HORAS CERTIFICADAS: 06 horas académicas
  • FECHA: 03 de Septiembre
  • HORA: 7:00 p.m (Hora Perú)
  • CERTIFICADO: S/. 50 (Opcional)

Sobre el Ponente:

MAGALI MEZA MUNDACA

Ex Gerente del Sistema de RRHH en SERVIR

Experiencia como gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos en SERVIR, Occidental Petroleum Corporation of Perú, Pluspetrol Corporation y Agrobanco. Maestro en Dirección Estratégica del Factor Humano, Universidad del Pacífico. Programa de Dirección General, Universidad de Piura. Posgrado en Dirección Estratégica, IESE (New York). Diploma en Gestión de RRHH y certificación como Coach Profesional, Pontificia Universidad Católica del Perú.

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¿Qué institución se encarga del sistema de gestión de recursos humanos en el sector público?

La institución que se encarga del sistema de gestión de recursos humanos en el sector público es la Autoridad Nacional del Servicio Civil o SERVIR. Además de esta entidad se trabaja directamente con los titulares de cada entidad pública o los gerentes generales de los gobiernos regionales o municipales, de ser el caso, para aplicar el nuevo régimen de servicio civil.

¿Cuáles son los procesos de recursos humanos en el sector público?

Los procesos de recursos humanos en el sector público son aquellas actividades que forman parte de la gestión y administración del capital humano en una entidad pública. Lo primero es la planificación de los recursos humanos, donde se identifican las falencias de la institución en términos de capacidades o habilidades, para luego destinar cierta partida presupuestal para la contratación de un servidor que cubra dicha falta. Luego está el reclutamiento, donde se realiza la convocatoria en base al perfil que se busca, y la selección, donde luego de un concurso público, se elige al mejor prospecto. Finalmente, se procede a la contratación, proceso en el futuro funcionario firma un contrato con la entidad convocante.

Todos los registrados participarán gratuitamente, recibirán el material de la conferencia y podrán interactuar en vivo con nuestro especialista. La certificación es opcional.

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